岗位职责：
1）根据总公司、区域的工作目标，拟定项目人事行政工作目标及计划，推进落实各项工作计划，监督实施过程，确保结果的实现，对实施过程的费用加以管控确保在预算内；
2）根据总公司及区域人事行政手册及内审标准，对项目人事行政操作规范性、严谨性进行监督，并按季度制定内审抽查计划，对项目实施内审，定期汇总项目反馈的整改报告，确保按章操作；
3）定期组织收集/听取项目员工想法和建议并反馈给相关部门，受理员工投诉，调查后落实相关部门解决，确保高品质的服务质量；
4）负责对项目办公设备、办公用品、制服、工程用具、劳防用品、易耗品及固定资产采购等的审批；负责项目采购及仓库管理、印章档案管理、员工活动等各类行政工作推进执行，负责5S办公环境及安全，确保为员工工作提供强大的后勤保障；
5）负责项目对驻地劳动社会保障局、工商、税务、协会等年审工作，并与相关政府职能部门联系协调，密切掌握新的人事、行政动态及相关政策，及时汇报、调整，确保所掌握信息的及时性和有效性；
6）负责策划、组织项目各类对内、对外活动，协助做好公司各项重大活动的安排、落实，负责公司各类接待事务，确保活动的顺利开展；
7）负责项目固定资产的申购、保管、编码、盘点、报废的督导管理，确保公司财产不受损失；
8）负责项目员工制服、宿舍、员工差旅、通讯费等行政管理相关工作按总部行政管理制度督导审核及执行；
9）负责项目基层员工每月招聘、考勤、入离职、调动、及各类人事流转审核工作，协助城市/区域人事完成人事基础工作；
10）负责项目各类培训工作的策划、组织、实施及督导工作，使培训有效落地；
任职资格：
1、22-35岁
2、学历要求：全日制大专及以上
3、工作经验：三年以上行政人事相关工作经验，有酒店物业管理从业经验者优先
4、工作技能：能熟练使用各类办公软件
5、其他要求：
①性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力
②具备较强工作承压能力