湘潭市财政投资评审中心是湘潭市财政局所属副处级事业单位。因业务发展需要，现面向社会公开招聘1工程师(编外合同制)，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则及方法 本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采取面试、考察相结合的办法择优录取。 二、基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。 (二)年龄在35岁以下，即1989年5月6日(含)后出生。 (三)具有全日制本科及以上学历并取得相应学位，出国留学人员学历应通过教育部相应部门的学历学位认证。 (四)具有岗位所要求的全职工作经历，工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止计算至2024年5月6日，全日制在读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。 (五)具有岗位所需的专业技能。 有下列情形之一的，不得报考： (一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。 (二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 (三)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。 (四)在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且未满记录期限的人员。 (五)被依法列为“禁止从业”“黑名单”“失信联合惩戒对象”的人员。 (六)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 三、招聘计划及岗位信息 见附件 四、报名安排 1.报名时间：2024年5月6日至2024年5月13日 2.报名方式：发送报名资料至指定邮箱 3.报名资料： (1)个人履历表(同时提交电子版); (2)本人有效居民身份证正反面; (3)所报职务要求的学历学位证书; (4)职位要求的其他资格证书和工作证明材料。 五、面试 通知符合资格审查考生参加面试，面试方式及面试时间等另行通知。 六、确定面试通过人选，并通知体检 根据面试成绩，按照岗位招聘计划确定面试通过人员，由湘潭市人力资源服务有限公司通知面试通过人员到指定医院进行体检，因体检不合格被淘汰的，按面试成绩依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试用)》执行。 七、公示和聘用 经面试、体检合格人员，由湘潭市财政投资评审中心确定拟聘用人员，名单在湘潭市财政局官网和湘潭市人力资源服务有限公司微信公众号上进行公示3个工作日，公示期间接受社会实名举报。 八、福利待遇 本次招聘人员均属编外聘用，按国家规定购买“五险”，享受相应的休假政策，工资待遇为固定工资加绩效工资。薪酬待遇按照《湘潭市财政投资评审中心聘用评审员工资管理办法(试行)》和《湘潭市财政投资评审中心聘用评审人员绩效考评办法》执行，年薪工资约11万元左右(含五险、餐补)。 九、办理相关手续 公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用，由湘潭市人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，办理入职手续，安排上岗。反映的问题对录用有影响并查实有据的，不予录用。 联系人及电话：点击查看 邮箱：247982548@QQ.COM 点击查看>>> 湘潭市财政投资评审中心招聘计划及岗位信息原标题：湘潭市财政投资评审中心招聘工程评审员公告文章来源：http://cz.xiangtan.gov.cn/2426/2436/content_1296849.html

为加强高层次人才队伍建设，解决部分岗位人员紧缺问题，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等文件要求，本着公开、平等、竞争、择优的原则，天津市科技创新发展中心(以下简称“创新中心”)决定面向社会公开招聘高层次人才1名。实施方案如下： 一、招考对象 符合岗位要求的社会人员。 二、招考岗位 具体岗位详见《天津市科技创新发展中心2024年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。 三、招考条件 (一)报考人员应当具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，恪守职业道德; 3.年龄40周岁以下，截止日期为发布公告第一日，即1983年4月26日及以后出生; 4.具备岗位要求的专业背景和能力，岗位要求的专业依据教育部印发的普通高等院校专业指导目录，不接收以辅修专业报考。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准，所学内容要与专业需求相一致; 5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质; 6.符合回避的有关规定; 7.具备招聘岗位所规定的其他条件。 (二)凡有下列情况之一者，不得报考： 1.受过刑事处罚或正在接受立案审查的; 2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制报考期限内的; 3.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的; 4.曾被认定构成学术不端行为的; 5.现役军人; 6.涉及法律、法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。 四、招考程序 (一)发布招聘公告 招聘公告发布时间为2024年4月26日，报考人员可登录天津市科学技术局网站(http://kxjs.tj.gov.cn/)、天津市科技创新发展中心网站(https://www.ttic.org.cn/)、天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn)和北方人才网(http://www.tjrc.com.cn)查询。公告时间不少于7个工作日。 (二)报名与资格审查 报名时间为2024年5月6日至2024年5月10日。 报考人员根据报考岗位要求，将《天津市科技创新发展中心应聘报名表》(附件2)及相关研究成果扫描件发至招聘邮箱cxzxbgs@tj.gov.cn，邮件名称为“姓名-专业-报考岗位”。 创新中心办公室对报考人员提交的材料进行资格审查，并通过电子邮件予以回复。对于未通过资格审查的人员，明确告知原因。 (三)资格复审 通过资格审查人员需持本人身份证原件及复印件、全部学习阶段学历学位证书原件及复印件、工作业绩及研究成果相关材料到指定地点进行资格复审(资格复审的具体时间、地点及相关要求将另行通知)，资格复审不合格的，取消考核资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃考核资格。 (四)考核 采用答辩面谈的方式进行考核，主要考核岗位专业知识、业务能力、综合素质和语言表达能力。考核满分100分，及格线为60分，成绩低于及格线的不能进入体检、考察环节。 考核成绩即为总成绩。以总成绩由高分到低分排序，按职位招考人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，则主考官打分高者进入体检。 (五)体检 进入体检人员应在规定时间到指定医院体检，费用自理。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃，取消进入下一环节资格。 (六)考察 坚持实事求是、客观公正的原则，全面了解拟聘用人员政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对报考人员资格条件进行复查。对经复查不符合招聘岗位条件的，取消其聘用资格。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 (七)公示 经创新中心党委集体讨论研究确定拟聘人选，在天津市科学技术局网站、天津市科技创新发展中心网站、天津市人才服务中心网站和北方人才网进行公示，公示期为7个工作日。 (八)聘用 公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;由于被聘用人员个人原因无法在规定时间内完成报到手续的，取消聘用资格。 公开招聘出现不合格、自动放弃等情况时，依据报考者总成绩由高分到低分依次递补。若招聘程序结束后出现岗位空缺，创新中心可根据实际需要在天津市科学技术局网站、天津市科技创新发展中心网站、天津市人才服务中心网站和北方人才网重新发布报名时间及安排，有关岗位重新发布报名通知的截止时间为2024年12月31日。 五、纪律与监督 本次招聘具体工作由创新中心组织实施，全程接受相关部门及社会监督，并按照有关规定实行回避制度、保密制度。对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假，违反考试纪律的报考人员，取消其报考资格。 六、其他事项 1.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止聘用程序。 2.因遇不可抗力因素，需要对招聘工作安排进行调整的，将通过短信或邮件等方式进行提示，并在发布招聘公告的网站发布通知，请报考人员密切关注。 咨询电话：022-87891047 监督电话：022-58832905 咨询时间：工作日9:00-11:30;14:00-16:30 点击查看>>> 1.天津市科技创新发展中心2024年公开招聘工作人员计划表 2.天津市科技创新发展中心应聘报名表 天津市科技创新发展中心 2024年4月23日原标题：天津市科技创新发展中心2024年公开招聘文章来源：https://zxbm.tjtalents.com.cn/wsbm_ggfb//beifang/WebPage.aspx?id=743df69db5aa4782b39bc14d744bc25d

为贯彻落实“十万学子进邯郸”就业行动，促进经济社会高质量发展，根据《邯郸市2024年博硕引才工作实施方案》规定，结合我县人才需求情况，经研究决定面向社会为我县企事业单位公开选聘博硕人才115名。现将有关事项公告如下： 一、引进原则 坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。 二、引进方式 采取测评选聘方式进行。 三、引进岗位、人数 本次企事业单位共引进人才115名，其中事业单位32名，企业83名(包括广合投资有限公司【国企】、民营企业、邯郸应用技术职业学院，企业自行组织招聘)，具体引进岗位、专业、人数、咨询电话等见附件1《广平县2024年博硕人才岗位需求表》。 四、引进对象及条件 引进对象为硕士学位及以上研究生，并应同时满足以下条件： 1.应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书，急需紧缺优秀人才毕业时间可放宽到2025年7月31日，国外高校当年毕业时间可适当延长; 2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1988年4月及以后出生);博士研究生年龄在45周岁以下(1978年4月及以后出生)，具有较高学术水平的优秀博士人才年龄可适当放宽; 3.符合需求岗位的专业及相关要求; 4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。 具有下列情形之一的，不得报名参加选聘： 1.曾受过刑事处罚和被开除公职的; 2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的; 3.在校期间受到院系以上处分的; 4.受处分期间或未满影响期限的; 5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 6.现役军人; 7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员，已通过邯郸市2024年人才引进其他事业单位测评的人员; 8.按规定未满服务期限的; 9.失信被执行人; 10.法律法规规定的其他情形。 五、选聘程序 1.发布公告 在广平县人民政府网站、广平融媒公众号等媒体发布引才公告，确定报名时间和报名方式。 2.报名及资格审查 (1)报名 ①报名时间：2024年4月27日上午9:00至5月12日下午5:00。 ②报名方式：采取线上报名方式，应聘人员需将所有报名相关材料(报名表提交电子表格、其他材料提交扫描件)以文件夹打包的方式发送至邮箱gpxbsyc@163.com，文件夹名称应注明“应聘岗位+姓名”，便于审核。 提示：①每名应聘者限报考一个岗位;②应聘人员务必在报名截止时间前提交申请，报名截止时间后新增申请均无效。 ③报名材料： A.《广平县2024年博硕引才报名表》(广平县人民政府网站下载填写,详见附件2);B.居民身份证(正反两面);C.教师资格证(报考广平县第一中学和平固店中学的，应具有相应资格证书);D.研究生毕业证、研究生学位证、研究生学信网学历注册备案表;E.本科毕业证、本科学位证、本科学信网学历注册备案表;F.蓝底小二寸照片 应届毕业生未取得毕业证及学位证的须提供学信网学籍在线验证报告。已就业人员须出具单位同意报考证明。出国留学人员须提供教育部出具的学历学位认证证书。 (2)初步审核 组织人员对应聘人员提供的相关材料进行初审，确定进入资格审核人员，并通过电话告知具体资格审核的时间、地点。 (3)资格审核 在指定时间和地点进行现场审核。现场审核需由应聘人员提供上述相关材料原件及复印件。审核合格后，当场告知具体测评时间、地点，进入测评环节。 3.测评 聘请经验丰富的相关专业专家组成专家小组，进行测评工作。测评成绩由高到低进行排序，按各岗位选聘人数与进入体检人数1：1的比例确定进入体检人选，比例内测评成绩并列的进行加试，加试成绩高的进入体检。具体加试形式由专家小组确定。 4.体检和考察 体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格者组织考察，主要考察内容是政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩,审核人事档案及“三龄两历一身份”等，并对其资格条件进行复查。考察合格者经县委人才工作领导小组研究后，确定为拟聘用人员。 5.网上公示 对拟聘人选在广平县人民政府网站公示7个工作日。 6.聘用 对公示期满无异议，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位、主管单位、编制、组织、人社、财政等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 六、引进待遇 (一)“英才卡”服务。引进的博硕急需人才，发放“英才卡”，享受科研立项、就医、交通旅游等服务。 (二)住房保障。优先入住人才公寓或用人单位员工宿舍。 (三)子女入学。招引的博硕人才未成年子女愿意随父母来广平就读的，根据博硕人才意愿，由县教体局负责协调到公办学校就读。 七、回避原则 选聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。 八、纪律监督 (一)对违反公开选聘纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定严肃处理。 (二)对违反选聘纪律的应聘者，取消测评、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同。 (三)资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚造假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的追究责任。 九、其他事项 (一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。 (二)本次选聘工作中在测评、体检和考察环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。进入拟聘用公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。 (三)应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，不要更换手机号码，以免影响选聘。 (四)拟聘人员接到聘用通知后，要在规定报到时间内完成报到，遇有特殊情况需要延期的须经用人单位批准，否则视为自动放弃聘用。 联系电话：0310-2525696 19931013914 监督电话：0310-2512380 附件：1.《广平县2024年博硕人才岗位需求表》 附件：2.《广平县公开选聘博硕人才报名表》 中共广平县委人才工作领导小组办公室 2024年4月26日 原标题：广平县2024年博硕引才公告文章来源：https://www.gpx.gov.cn/policyDocument/37355.cshtml

为贯彻落实“十万学子进邯郸”就业行动，促进经济社会高质量发展，根据《邯郸市2024年博硕引才工作实施方案》和《涉县2024年博硕引才工作实施方案》规定，面向社会为我县事业单位公开选聘博硕人才76名。现将有关事项公告如下： 一、引进原则 坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。 二、引进方式 博士研究生采取考核选聘，硕士研究生采取测评选聘。 三、引进对象及条件 引进对象为硕士学位及以上研究生。 应同时满足以下条件： 1.应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书; 2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1988年4月及以后出生);博士研究生年龄在45周岁以下(1978年4月及以后出生)，具有较高学术水平的优秀博士人才年龄可适当放宽; 3.符合需求岗位的专业及相关要求; 4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。 具有下列情形之一的，不得报名参加选聘： 1.曾受过刑事处罚和被开除公职的; 2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的; 3.在校期间受到院系以上处分的; 4.受处分期间或未满影响期限的; 5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 6.现役军人; 7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员; 8.已通过邯郸市2024年人才引进其他事业单位测评的; 9.按规定未满服务期限的; 10.失信被执行人; 11.法律法规规定的其他情形。 四、引进岗位及人数 本次事业单位共引进人才76名，招引岗位、专业、人数见附件《涉县2024年博硕人才岗位需求表》。 五、回避原则 选聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。 六、引进程序 (一)发布公告 在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)发布博硕引才公告，与部分高校就业指导中心联系后在高校就业信息网、学校BBS(校内论坛)、校友群等平台发布公告，确定校园招聘、宣传推介时间和地点。 (二)报名 1.报名时间：2024年4月26日至5月15日。 2.报名方式：采取线上报名的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。 3.报名材料： (1)报名表：应聘人员到涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)下载填写报名表(需报名者本人签字后的扫描件和电子版); (2)有效的二代居民身份证(正反两面)或社会保障卡; (3)近期一寸免冠蓝底电子照片1张; (4)符合岗位要求的毕业证、学位证及学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;应届毕业生未取得毕业证及学位证的需提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》和学校提供的成绩单;国(境)外学历考生应提供教育部留学服务中心认证的《国外学历认证书》; (5)报考教师岗位的人员须提供相应的教师资格证书;暂未取得教师资格证的考生可提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》进行报名，最晚在2024年8月31日前提供符合岗位要求的教师资格证，否则取消选聘资格; (6)在编在岗人员需提供单位及主管部门盖章的同意报考函; (7)符合岗位要求的其他相关材料。 考生报名所填报材料必须真实有效，如发现填报材料与实际情况不符或弄虚作假者，取消选聘资格，情节严重的追究相关责任。 报名人员于2024年5月15日下午17:30前将所有报名材料扫描件(PDF格式)及报名表电子版存入同一文件夹，打包发送至指定邮箱：sxbsyc2024@163.com。该文件夹及发送邮件的标题格式为“选聘单位及岗位+考生姓名”，如：涉县教育体育局所属学校高中语文教师--张三，未按要求命名发送的相关报名资料造成的一切后果由本人承担。 (三)资格审核 对相关证件或证明材料原件现场审核的时间、地点及要求，将在报名截止后通过涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)另行通知，请及时关注。现场审核合格后，对应聘者安排测评。 (四)测评 1.测评方式。博士研究生测评采取听取科研情况汇报、面谈等方式进行;硕士研究生测评采取说课、答辩、实操和结构化面试等方式进行，满分100分,最低录取分数线80分。 2.测评时间。教师类岗位测评时间10分钟，医学类岗位和综合类岗位测评时间8分钟。需进行答辩或实操的岗位，测评时间由县博硕引才测评工作领导小组研究决定，现场公布。 在测评现场设立候考室、备课室(教师类岗位)、测评室。考生测评题目现场拆解，教师类岗位由考生先在备课室备课，每名考生备课时间为20分钟。所有考生在测评室进行测评。同场次同岗位所有报考人员的测评题目均相同。测评当天，报考者按随机抽取测评顺序进行测评。 3.测评内容。测评主要考察考生的专业水平、职业素养、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养以及实际能力。 4.测评分组。根据应聘者报名情况依据应聘岗位进行分组，报考同一岗位的考生一般分在同组、同场测评。如果同一岗位进入测评人数与岗位选聘人数之比超过10:1且不便安排在同组、同场测评的，由县博硕引才测评工作领导小组研究加试确定进入测评人员，比例内末位加试成绩并列的，一同进入测评。测评当天，应聘者按随机抽取测评顺序进行说课和答辩，测评时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。 5.测评要求。考生在候考、考试期间严禁携带、使用通讯工具，不得大声喧哗，不得随意走动，扰乱考场纪律，否则按违纪处理，取消测评资格。 6.成绩公布。测评结束后，测评成绩在测评地点现场公布。 (五)确定进入体检人员 根据各岗位考生测评成绩由高到低的顺序，按照各岗位需求数与进入体检人数1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位测评成绩相同的考生，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者，学历(学位)较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由县博硕引才测评工作领导小组研究加试确定进入体检人员。由于考生体检不合格或放弃造成的岗位空缺，按照测评成绩由高到低的顺序依次进行递补。 (六)体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。因体检、考察不合格出现的岗位空缺在本岗位内按测评成绩从高到低依次递补。体检、考察合格者确定为拟聘用人选。 (七)网上公示。对拟聘用人选在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。 (八)聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由引才小组提出聘用意见，报县委、县政府和邯郸市委人才工作领导小组批准后，由用人单位、主管单位、编制、人社等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 七、相关待遇 1.享受英才卡服务。引进的博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士，发放邯郸英才服务卡，享受随迁配偶对口安置工作、子女随意愿就近就学、三甲医院绿色通道就医等待遇。 2.提供安居生活保障。引进到我县的博硕人才，享受相应的购房补贴或生活补助;有住房需求的，可周转使用人才公寓。 3.职称评聘。引进的博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可不受单位岗位结构比例限制。 八、其他事项 1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。 2.拟聘用人员接到聘用通知后，要在规定报到时间内完成报到手续，遇有特殊情况需要延期的须经中共涉县县委人才工作领导小组批准，否则视为自动放弃聘用。 3.对违反选聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。 4.资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。 5.本次选聘各个环节所有通知在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)发布，请考生关注涉县人民政府信息公开平台，因未关注涉县人民政府信息公开平台的信息造成的一切后果，由考生本人承担。 6.本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 7.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。 8.本方案及未尽事宜，由中共涉县县委人才工作领导小组负责解释。 咨询电话：0310-3893033 0310-3893086 监督电话：0310-3893527 备注：联系方式仅限工作时间联系 附件1：涉县2024年博硕引才报名表 附件2：涉县2024年博硕引才岗位需求表 中共涉县县委人才工作领导小组 2024年4月26日 原标题：中共涉县县委人才工作领导小组2024年博硕引才公告文章来源：http://www.shexian.gov.cn/sxxxgk/gggs/202404/t20240426_2037278.html

为不断优化全区事业单位人才队伍,加快推进现代化新望城建设,经区委、区政府批准,2024年长沙市望城区面向社会公开招聘事业单位工作人员44名。现将有关事项公告如下: 一、公开招聘原则 公开、平等、竞争、择优。 二、公开招聘基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导和社会主义制度;遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的品行和职业道德。 (二)年龄要求在35周岁及以下(1988年4月26日及以后出生)。 (三)具有大学本科及以上学历(学位)。 (四)具备岗位所需的专业条件和工作能力。 (五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 (六)具有岗位所需要的其他条件。 三、不得报考的情形和对象 1.触犯刑律被免予刑事处罚的人员,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员。 2.曾被开除过中国共产党党籍、公职、共青团团籍、高等教育学籍的人员。 3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查(包括监委调查)的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员,或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。 5.被辞退未满5年的公务员、参照公务员法管理的机关、事业单位工作人员。 6.在各级各类公务员招录考试、事业单位招聘考试被认定为有违纪违规行为的人员。 7.现役军人。 8.在读的普通高校全日制非2024届毕业生(在读的全日制非2024届毕业研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推)。 9.望城区内机关事业单位在职在编人员;区外公务员和参照公务员法管理的人员未满最低服务年限的,事业单位正式在编工作人员尚在最低服务年限内且未获得原单位同意的。 10.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。 11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 四、招聘单位、岗位、人数及具体条件 1.招聘单位、岗位、计划数、具体资格条件见《长沙市望城区2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)。 2.岗位所要求的专业以《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)为准,报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入专业目录的,是否符合招考岗位专业要求,由区人社局会同区委组织部等相关部门根据相关规定进行认定。 3.国(境)外留学取得学历学位(须经教育部认证)的报考人员视同为普通高校毕业生。技工院校预备技师(技师)班毕业生,可以按照本科学历,报考有相应学历要求、不限专业且符合其他报考条件的招聘岗位。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。对有疑义的技校学历,以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。 4.报名时未取得学历(学位)证书的2024届普通高校毕业生可凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查。2024届普通高校本科毕业生应于2024年7月31日前取得相应学历(学位)证书。2024届普通高校博士、硕士毕业生可放宽到2024年12月31日,但应在2024年12月31日前提供毕业证书和学位证书原件,否则取消聘用资格。其他报考人员的毕业(学位)证、留学归国人员学历认证等其他证书必须在资格审查前取得。 5.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历,工作年限按足年足月累计计算。工作经历计算截止时间为2024年5月31日,全日制普通高校毕业生在校期间(含国外留学学习期间)参加社会实践、实习、兼职等经历,不能计算为工作经历时间。 6.岗位表备注为高校毕业生岗位的限2022、2023、2024届未落实编制内工作的高校毕业生。 五、公开招聘程序 招聘工作按报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、选岗(合并招聘岗位)和聘用等步骤进行。 (一)报名 1.考试报名采取网络报名(不接受现场报名)的方式。报名网站为望城区政府门户网站(http://www.wangcheng.gov.cn)。报名、缴费时间为2024年5月6日9:00至5月8日17:00,报名与缴费同时进行。 2.报考人员登录长沙市望城区政府门户网站招聘报名入口进入报名系统,按照规定格式、内容和要求,详细填写报名信息并上传免冠2寸正面标准证件电子照片(红底或蓝底证件照,jpg格式,20kb以下),只有符合要求的报名照片才能被网报平台识别。 3.每一位报考人员只能报考1个职位。每个岗位招聘计划数与报考人数的比例不得低于1:5的开考比例,达不到开考比例的,取消或核减该职位招聘计划数。报考人员应认真阅读招聘简章和岗位表,报考符合条件的岗位。网上提交报名信息期间至报名缴费前,可以在网上修改自己的报考信息,可以改报符合条件的其他岗位。报名缴费后,报考人员不得修改报名信息和报考岗位。报考职位被取消的,考生可书面申请改报其他岗位或联系望城区人社局办理退费手续。 4.本次考试网络报名不设资格初审。报考人员报名时,应仔细阅读本简章及招聘岗位的资格条件,理性报考。一旦资格审查通过或进入考核、体检、考察等环节,不得无故、随意放弃考核、体检、考察和聘用资格。 5.对报考人员的资格审查包括面试前资格审查、考察时资格复审,并贯穿招聘工作全过程,任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的,一经查实,取消考试或聘用资格。报考人员要仔细阅读诚信考试承诺书,提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的,一经查实,取消报考、笔试(专业测试)、面试、体检、考察、聘用等资格;报考人员恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的,取消本次报考资格并按有关规定进行处理。 6.为保证参考率,本次招聘考试收取报名考务费100元。因个人原因不能参加考试,考务费不予退还。脱贫户等人员凭当地村(居)委会出具的证明,城乡低保人员凭《低保证》或村(居)委会出具的证明,可于笔试结束后2个工作日内到长沙市望城区政府行政中心主楼人社局407室办理考务费用退费手续(要求先完成系统内缴费)。 7.准考证打印:报名且缴费成功后,考生需在报名网站打印本人的《2024年长沙市望城区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》,并妥善保存,资格复审时交望城区人社局审查。网上准考证打印时间为2024年5月13日至开考前。考生须关注报名网站信息,自行在报名网站打印准考证,未及时打印准考证的考生不能参加笔试。 (二)笔试 1.笔试时间:2024年5月19日(暂定)周日上午9:00-12:00,具体以准考证为准。考生应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。 2.笔试测试内容:文字综合岗位的笔试内容为写作(大小作文),满分为100分,时量180分钟;其他岗位的笔试内容为写作和岗位所需的专业知识(专业知识占60%,写作占40%),满分为100分,时量150分钟。 3.参加考试时,必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。如身份证遗失,只能凭临时身份证或派出所提供的在照片上盖有骑缝章的户籍证明代替,电子身份证、驾驶证等其他证件无效,缺少有效证件的考生不得参加考试。 4.报考人员必须严格遵守考场纪律,服从考场工作人员管理,接受安全检查,实行“无声”入场。报考人员在考试时有保护好自己题本、答题卡和草稿纸的义务,应防止答案被他人抄袭,对抄袭和被抄袭导致作答内容雷同,经阅卷专家组确认后,均按成绩无效处理。如有抄袭、协助他人抄袭、持伪造证件参加考试、使用禁止带入考场的通讯工具和电子用品等严重违纪违规行为的,给予其考试成绩无效的处理,5年内限制报考望城区事业单位招聘考试。如有串通作弊或者参与有组织作弊、代替他人或者让他人代替自己参加考试等特别严重违纪违规行为的,给予考试成绩无效处理,终身限制报考望城区事业单位招聘考试。涉嫌犯罪的,移送有关国家机关依法处理。 5.报考人员可于笔试结束7个工作日后凭身份证号、准考证号在望城区政府门户网站报名入口进入报名系统查询本人笔试成绩。对笔试成绩有异议者可于成绩公示后2个工作日内到长沙市望城区政府行政中心主楼区人社局407室递交书面查分申请,查分结果由区人社局向考生反馈。 (三)资格审查和面试 1.按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选,每个岗位招聘计划数与面试人数比例为1:3。笔试成绩相同的,文字综合岗位按分值最高的大作文成绩、其他专业岗位按岗位专业知识成绩从高至低确定。 2.对进入面试的人员进行资格审查。资格审查时,需提供以下材料的原件及复印件:准考证、报名登记表、本人有效居民身份证、学历学位证(含验证报告)或普通高校应届毕业生就业推荐表等相关证件材料;区外机关事业单位在职在编人员需提供所在单位出具的加盖公章的同意报考证明;要求工作经历的岗位需提供工作经历相关佐证材料,如社保缴费记录、劳动合同等。资格审查提交材料主要信息不实或不符合招聘职位条件的,资格审查为不合格。不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消面试资格,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补面试人选,同一岗位递补不超过两次。 3.面试采取结构化面试的形式进行,满分为100分。面试后,按笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%,合成综合成绩(成绩四舍五入保留至小数点后两位)。 4.面试设置合格分数线,合格分数线为75分,低于合格分数线的考生不进入体检程序。 5.资格审查和面试具体时间及要求将在望城区政府门户网站和望城人社公众号另行通知。 (四)体检 1.根据综合成绩从高分到低分确定入围体检的人选,每个职位招聘计划数与入围体检人数的比例为1:1。综合成绩相同的,按笔试成绩从高至低确定;笔试成绩相同的,文字综合岗位按分值最高的大作文成绩、其他专业岗位按岗位专业知识成绩从高至低确定。对进入体检后放弃的人员,录入望城区考试诚信库,5年内不得报考望城区事业单位招聘考试。 2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。 对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向区人社局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。 3.体检后,由体检医院做出是否合格的结论。如有放弃体检、体检不合格的,则从入围同一岗位的面试人选中达到合格分数线以上人员中依综合成绩从高分到低分依次递补体检,同一岗位递补不超过两次。 4.不按规定要求进行体检的,视为放弃体检;报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。 5.考生因怀孕原因暂不做出体检是否合格的结论,参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)相关规定执行。 6.体检具体时间和地点另行通知,体检费用由考生个人承担。 (五)考察 1.体检合格人选进入考察程序,考察工作由用人单位牵头组织实施。 2.根据招聘岗位要求,对入围考察人选采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行考察。考察突出政治标准,内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况。同时核实是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。由于考察对象原因,致考察工作无法正常进行的,取消考察对象的考察资格。 3.如因考察不合格、取消考察资格或放弃考察产生招聘岗位空缺的,则从同一岗位入围面试人选中达到合格分数线以上人员中依综合成绩从高分到低分依次递补,同一岗位递补不超过两次。 (六)公示 考察合格人员在望城区政府门户网站上公示7个工作日,接受社会监督,公示结果无异议的人员作为拟聘用对象。公示期间个人放弃或被举报查实确定为不合格的,可从报考同一岗位入围面试人选中达到合格分数线以上人员中依综合成绩从高分到低分依次递补,递补只进行一次。 (七)选岗与聘用 对有多个招聘单位的岗位,按照考生综合成绩,从高到低,由考生自主选择岗位,按相关程序办理聘用手续。考生放弃造成招聘岗位空缺的,不再进行递补。本次招聘工作人员的聘用合同将约定5年最低服务期,未满服务期辞职或调出望城区的人员承担相应违约责任。 六、人员管理 本次招聘的事业单位工作人员实行合同聘用制管理,并约定试用期,试用期满合格的,予以正式聘用,人员身份为事业单位在编工作人员身份,不合格的取消聘用。聘用人员中原具有的公务员(含参公人员)身份或科员以上领导职务及职级均不予保留,聘用人员中原行政或事业在编人员需自行与原单位解除人事关系,原有社保关系按国家规定接续。聘用人员享受所在事业单位正式工作人员同等工资福利待遇,其岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。 七、组织领导与监督 本次公开招聘工作由区人社局牵头,会同区委组织部、区委编办具体组织实施,各用人单位配合支持,区纪委监委全程参与监督。 八、特别提示 1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。 2.涉及招聘考试重要公告、通知和相关信息将发布在望城区政府门户网站首页通知公告栏,请广大考生及时关注。 政策、考务咨询电话:0731-88081720(望城区人社局事业单位人事管理科) 网上报名技术咨询电话:0731-88071233 监督举报电话:0731-88076195 请在工作日上班时间拨打。 查看附件>>> 附件1：长沙市望城区2024年事业单位公开招聘岗位计划表.xlsx 附件2：湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx 中共长沙市望城区委组织部 中共长沙市望城区委机构编制委员会办公室 长沙市望城区人力资源和社会保障局 2024年4月26日 原标题：智汇潇湘 才聚望城 长沙市望城区2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章文章来源：http://www.wangcheng.gov.cn/xxgk_343/gdwxxgk/bmxxgk/qzfgzbmhbmgljg/qrsj/tzgg_1640/202404/t20240426_11428188.html

一、考核信息公布方式 本次考核招聘所有信息均在布拖县人民政府门户网站http://www.bt.gov.cn/发布，请考生务必及时查阅相关考核招聘信息和保证电话畅通，因不及时查阅造成损失的，由考生自行负责。 二、考核招聘对象、范围及条件 （一）考核招聘对象、范围 招聘对象及范围详见附件1：《布拖县2024年上半年面向社会公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》，以下简称《一览表》。 （二）报考者应同时具备以下条件 1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强; 2.身体健康，具有正常履行考聘岗位职责的身体条件; 3.报考人员的年龄、资格、条件等计算截止时间为2024年4月25日起计算,尚未取得毕业证书、学位证书的2024年应届毕业生，须于2024年7月31日前取得，否则取消招聘资格; 4.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。其中报考者本人有效的毕业证书（学位证书）所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学历学位相对应的专业条件)等栏的学习形式、学历、专业资格条件要求应分别同时相符。不符者，请勿报考，否则取消报考(招聘)资格，责任由考生自行负责。 （三）有下列情况之一者，不得报考 1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的; 2.有违法、违纪行为正在接受审查的; 3.尚在党纪、政务处分影响期内的; 4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的; 6.其他按规定不得招聘的。 三、考核招聘程序 （一）报名及资格审查 1.报名时间和地点 本次考核招聘采用现场报名的方式进行。 现场报名时间及地点： （1）2024年5月7日9:00时至 17：00时，地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心101室； （2）2024年 5月 9 日9:00时至 17：00时，地点：宜宾学院临港校区二期就业创业育人综合体202室； （3）2024年5 月11日9:00时至 17：00时，地点：西华师范大学华凤校区招生就业处； （4）2024年5 月13日9:00时至 17：00时，地点：绵阳师范学院高新校区知行楼307室； （5）2024年5月15日9:00时至 17：00时，地点：岷山安逸大酒店（成都春熙路太古里店）。 2.报名时需提供材料： （1）报名表1份（另交2张2寸免冠近照）；    （2）加盖鲜章的大学学籍成绩表1份； （3）教育部学历证书电子注册备案表1份； （4）毕业证书、学位证书原件及复印件1份； （5）身份证、户口簿原件及复印件1份； （6）应聘者自荐材料1份； 以上报名材料请按顺序装订。 3.资格审核 考生在指定地点报名后如实填写《报名表》，经审核合格的现场添加QQ群：1059078974，面试（测试）时间、地点等相关考核招聘信息详见QQ群通知。参加考核人员相关信息、考核成绩及排名将在布拖县人民政府门户网站http://www.bt.gov.cn/发布。 资格审核合格的不代表最终资格审查合格。报考人员是否符合所报岗位条件要求，须经资格审查、考核政审中的资格审查和聘任时资格确认等环节，在整个招聘中的任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，责任自负。 （二）考核 1.本次考核采取面试的方式进行。面试前根据考生报名情况确定是否增设测试（笔试）环节。岗位设置数和现场报到人数达不到10人的，该岗位实际报到考生全部确定为面试入围人员参加面试；岗位设置数和现场报到人数超过10人的，按照择优原则，增加测试（笔试）环节，测试（笔试）成绩不带入后续环节。根据测试（笔试）成绩从高分到低分按1:10比例确定面试入围人员，最后一名测试（笔试）成绩并列的人员，一并确定为面试入围人员。 2.面试时间及地点：报名资格审核通过后，根据通知要求到指定地点报到进行面试。 3.面试方式及时间：采用结构化面试方式进行。 4.考生的面试成绩低于60分，不予聘用。 四、体检 1.体检人员确定 根据考生的面试成绩和招聘名额从高分到低分等额确定体检人员，若最后一名考生成绩并列则进行加试，加试方式由招聘工作领导小组研究决定。 2.体检标准 体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液或毛发检验（简称尿毒检或发毒检）。体检费用（含尿毒检）由考生自行承担。 3.体检时间及地点 体检由布拖县人力资源和社会保障局组织实施，在指定的医院进行。体检时间、集合地点及人员名单另行通知。 未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。 4.复检 按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日当场进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在当日当场项目未达合格标准的，由体检领队人员组织当日当场进行复检，在考生提交复检申请后进行复检，完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检（含尿毒检复检或发毒检复检）只进行一次，体检结论以复检结果为准。 报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。未按时参加体检以及未在规定的时限内完成体检的报考者，视为自动放弃。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者邀请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。 五、综合考核 由招聘单位及主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。 六、公示 根据考生的面试、体检、考核结果确定拟聘用人员，面向社会进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间，有不符合拟聘用条件的，取消聘用资格。以上各环节出现的名额空缺，均不递补。 七、审核确认和办理聘用手续 （一）经公示无异议的，按规定办理聘用手续。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。 （二）新聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》，在初聘单位最低服务年限为6年(含试用期)，并在《聘用合同》中明确违反最低服务年限等须承担的违约责任。 八、纪律与监督 本次招聘工作接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、人社部规〔2019〕1号等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 九、本公告由布拖县人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：0834—8531911（布拖县人力资源和社会保障局）     监督电话：0834—8531143（布拖县纪委、监委） 附件：1.《布拖县2024年上半年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》 2.《布拖县2024年上半年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》 中共布拖县委组织部 布拖县人力资源和社会保障局 2024年4月25日     原标题：中共布拖县委组织部 布拖县人力资源和社会保障局 2024年上半年面向社会公开考核招聘事业单位 工作人员的公告文章来源：http://www.bt.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknr/tzgg_31367/202404/t20240425_2668986.html

为促进磁县经济社会发展，充实和加强磁县博硕人才力量，根据《邯郸市2024年博硕引才工作实施方案》有关要求，经研究决定，面向社会为我县企事业单位公开引进博硕研究生67名，现将有关事项公告如下： 一、引进原则 坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。 二、引进方式 本次事业单位(除卫健系统)引进采取统一面试选聘方式，企业及卫健系统引才工作自行开展。 三、引进岗位 本次引进博硕研究生共67名，具体选聘岗位、人数等详见《邯郸市磁县2024年博硕引才岗位需求表》(见附件1)。 四、引进对象及条件 引进对象为硕士学位及以上研究生，同时满足以下条件： 1.应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书(国外高校毕业的需提供教育部留学服务中心学历学位认证书，国外高校当年毕业时间可适当延长); 2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1988年4月及以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1978年4月及以后出生); 3.符合需求岗位的专业及相关要求; 4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。 具有下列情形之一的，不得报名参加选聘： 1.曾受过刑事处罚和被开除公职的; 2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的; 3.在校期间受到院系以上处分的; 4.受处分期间或未满影响期限的; 5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 6.现役军人; 7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员; 8.已通过邯郸市2024年人才引进到其他事业单位测评的人员; 9.按规定未满最低服务期限的; 10.失信被执行人; 11.法律法规规定的其他情形。 五、选聘程序 (一)事业单位(除卫健系统) 1.报名时间：2024年5月6日——5月11日16:30 2.报名方式：采取网上报名 3.报名所需材料： (1)《邯郸市磁县2024年博硕人才引进报名登记表》(见附件2); (2)居民身份证; (3)符合岗位要求的学历证书、学位证书;出国留学人员须提供教育部出具的学历学位认证证书;未取得毕业证、学位证的应届毕业生需提供学生证; (4)学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》，其中未取得毕业证、学位证的应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》; (5)未就业人员提供就业协议书或学校出具的未就业证明，已就业人员需出具单位同意报考证明(见附件3)，参加过工作的待业人员需提供上段工作的离职相关材料; (6)岗位所需的其他材料。 提示：以上材料扫描成电子版,以姓名加报考岗位命名，打包发送至cxzzbzjzx2018@126.com，报名具体时间以收到邮件时间为准，超出报名时间均视为报名未成功，24小时内通过邮件反馈审核意见，明确告知报名是否成功。 每名应聘者限报考一个岗位，报名比例不限。若某岗位报考比过高，可适当增加笔试环节。网上报名实行严格的自律机制，应聘者对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。 4.资格审核。对应聘者报名时提交的材料进行复审。在指定时间到指定地点现场审核，需携带报名材料的原件和复印件(每样一份)，验证无误后留存复印件，原件交还本人，通过资格审核人员可进入下一环节。资格审核时间、地点等要求在磁县人民政府网公布。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的应聘者，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。 5.测评 选聘采用面试形式进行，评委对应聘者的面试进行打分，打分成绩保留到小数点后两位有效数字。面试采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为应聘者的面试成绩。面试结束后，成绩在考点现场公布。设定合格分数线为75分，低于分数线应聘者不得进入体检考察环节。各岗位面试测评合格人员，按测评成绩由高到低的顺序按各岗位选聘人数与进入体检人数之比1：1的比例确定进入体检人选，比例内末位成绩相同时，按以下顺序确定进入下一环节人员：①学历(学位)较高者;②烈士子女或配偶;③服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者，④面试成绩保留到小数点后五位有效数字。若仍无法比较，领导小组研究加试，确定为进入体检人员。测评具体事项详见磁县人民政府网。 6.体检考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员进入考察环节。主要考察内容为思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案、“三龄两历一身份”等,同时对其报考资格条件进行复查。考察合格者经县委人才工作领导小组研究后，确定为拟聘用人员。体检考察具体事项详见磁县人民政府网。 7.公示。对拟引进人选在磁县人民政府网站公示7个工作日。 8.选岗。考取乡镇事业岗人员需按照成绩由高到低进行选岗，考取教师人员需分学科按照成绩由高到低选岗。 9.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，经县委、县政府同意，报市批准后，由用人单位、编制、组织、人社、财政等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。 (二)企业及卫健系统 企业和卫健系统按法律规定自行组织选聘工作。 六、回避原则 选聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。 七、相关待遇 1.享受英才卡服务。引进的博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士，发放邯郸英才服务卡。 2.职称评聘。引进的博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可不受单位岗位结构比例限制。 3.入企人才发展晋升。入职我县企业的博士、硕士，取得正、副高职称资格的给予补助，参与国家级、省级科研项目且结项的给予奖励。 八、其他事项 1.凡报考人员未在规定时间内按要求参加报名、资格审核、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃。资格审核贯穿博硕引才工作全过程，在任何环节，发现应聘者不符合引才条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其报名资格，情节严重的要追究责任。 2.2024年毕业的报考人员(应届毕业生和国外高校毕业生)最晚在考察环节提供学历学位证书(或教育部留学服务中心学历学位认证书)原件; 3.请报考人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通。 4.信息发布方式采取网上发布的方式。此次公开选聘工作相关信息均在磁县人民政府网发布，请报考人员注意查看。 5.本次引进工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或应聘者主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照应聘者测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。 6.本次选聘由县纪委监委全程监督。 7.本公告解释权归中共磁县县委人才工作领导小组。因工作需要，经中共磁县县委人才工作领导小组批准，有权对选聘程序和选聘环节作出调整。 咨询电话：0310-2321839 监督电话：0310-2322161 以上电话请在工作时间咨询。 附件1.邯郸市磁县2024年博硕引才岗位需求表 附件2.邯郸市磁县2024年博硕人才引进报名登记表 附件3.单位同意报考证明 中共磁县县委人才工作领导小组 2024年4月26日 原标题：中共磁县县委人才工作领导小组2024年博硕引才公告文章来源：http://www.cixian.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=22&id=13841

根据我市医疗卫生事业发展需要，决定面向全国引进一批急需紧缺专业人才。具体事项公告如下(本公告同时在“小平故里先锋”网站http://www.gadj.gov.cn/、广安市人民政府网站http://www.guang-an.gov.cn/gasrmzfw/index.shtml、四川大学华西广安医院网站http://www.gasrmyy.com/、广安市中医医院网站http://www.gaszyyy.com/发布)。 一、引进对象、专业及名额 广安市卫生健康委员会直属医疗卫生单位共计划引进27名急需紧缺专业人才，详见《广安市卫生健康委员会直属医疗卫生单位2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表》(附件1)。 二、引进范围及条件 (一)引进范围 1.符合岗位条件要求的社会在职(已在广安市辖区内工作的除外)、非在职人员。必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书。 2.2024年高校应届毕业生必须在2024年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书，并凭证书原件办理聘用手续。 (二)报考条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 2.全日制普通高校研究生毕业并取得相应学历学位，且本科阶段须同时具有学历证和学位证(取得博士研究生学位或高级职称资格的可适当放宽，详见职位一览表)。 3.引进人才须符合年龄要求，详见职位一览表。 4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。 5.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。 6.符合岗位确定的具体条件。报考者毕业证书所注专业应与引才单位所要求的专业一致。 7.符合岗位要求的其他资格和条件。 (三)有下列情况之一者，不得报考 1.曾受过各类刑事处罚的。 2.曾被开除公职或中国共产党党籍的。 3.被依法列为失信联合惩戒对象的。 4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。 6.有违反相关规定不适宜报考事业单位的。 三、引进方式 采取双向选择、直接考核方式。 四、有关待遇 1.引进人才全部占用事业单位编制。 2.引进人才在广安最低服务年限为5年(院内或送外规培、院外进修培训等不纳入实际服务年限)，实行半年试用期，工作满1年且考核合格的，分批次发放补助(市中医医院全日制硕士研究生20万元，全日制博士研究生50万元，取得副高级及以上职称的采取“一事一议”方式给予补助，绩效保底，并享受安家费及生活补助20-40万元;市人民医院分层分类发放安家费最高达100万元，详见职位一览表;市精神病院按照《关于加快推进人才强市建设的若干措施(试行)》(广委办发〔2018〕21号)相关规定执行，考核不合格的，取消聘用资格。 3.市中医医院引进的高层次人才，由医院负责提供两年免费住宿。 五、引进程序 (一)报名 1.报名时间：公告发布之日起即可报名，截止时间为2024年5月17日。 2.报名方式：报名采取网络报名和现场报名方式进行。报考人员选择其中一种报名方式进行报名。 (1)网络报名：每位报名者根据《广安市卫生健康委员会直属医疗卫生单位2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表》(附件1)，选择与自己条件相符的招录职位。报名者须如实填写《广安市2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2)，并将填写好的报名登记表(2寸免冠彩色近照扫描至报名登记表)以word文档形式(文件命名为：姓名+应聘岗位)发送至用人单位所公布的邮箱。 (2)现场报名：报考人员填写报名登记表一式两份，携带本人身份证、毕业证或学历证明、学位证、岗位要求的执业资格证等原件及复印件、1寸免冠近照2张，到用人单位进行现场报名。 报名地址： 四川大学华西广安医院(广安市人民医院)：广安市滨河路四段1号广安市人民医院办公楼3楼组织人事部345室0826-2600013邮箱：3229821582@qq.com 成都中医药大学附属广安医院(广安市中医医院)：广安市广安区翠屏路1号(翠屏公园旁)广安市中医医院门诊四楼组织人事部434室0826-5122711邮箱：347338090@qq.com 广安市精神病院：广安区广汤路9号广安市精神病院综合楼304室人事科0826-2341651邮箱：524759831@qq.com (二)资格审查。 报名结束后，由各用人单位根据报名者提供的登记表及相关资料进行资格初审，对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在参加面试时如实提交相关证明材料原件及复印件(本人身份证、学位证书、毕业证书、相关专业技术职务资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料)，应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明，并提供学信网学籍在线验证报告。 (三)面试测评。 面试主要考察应试者综合素质和专业能力，面试成绩满分100分，最低合格分数线为75分，低于75分的不能进入下一程序。具体面试相关事宜以电话通知或“小平故里先锋”网站、广安市人民政府网站、“健康广安”微信公众号发布的信息为准。 (四)人选确定。 面试领导小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选。对有高级职称或有实际工作经验的硕士研究生、博士研究生及“双一流”高校毕业的同等条件下优先聘用。如某一岗位在面试中没有合适人选的，该岗位暂不引进。对拟引进人选组织体检考察，体检的项目和标准根据有关规定，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，本公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。因放弃体检或体检考察不合格的，由用人单位根据面试情况择优确定人选递补。 根据报考人员考试考核和体检、考察情况，按程序形成拟引进人选名单。对拟引进人选，面向社会公示5个工作日后，报市委人才工作领导小组审批同意，办理相关手续。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效。资格审查工作贯穿招聘全过程，如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消聘用资格，并追究相应责任。 六、联系方式 中共广安市委组织部(市委人才办)0826-2331719，广安市人力资源和社会保障局0826-2332160，广安市卫生健康委0826-2340931。 本公告未尽事宜由广安市卫生健康委员会负责解释，如有其他变动，请以电话通知或“小平故里先锋”网、广安市人民政府网站、“健康广安”微信公众号发布的信息为准。 附件：1.广安市卫生健康委员会直属医疗卫生单位2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表 2.广安市2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表 中共广安市委人才工作领导小组办公室 广安市人力资源和社会保障局 广安市卫生健康委员会 2024年4月26日 原标题：广安市卫生健康委员会直属医疗卫生单位2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才公告文章来源：http://www.gadj.gov.cn/news/newsNoticeInfo.html?id=b589211f3cfb4578bad49620ff543d83

根据《盘锦市大洼区2024年公开招聘事业单位工作人员》公告，现报名工作已结束。盘锦市大洼区应急管理事务服务中心(盘锦市大洼区地震事务服务中心)党政群工作办公室(二)岗位报名人数未达到1:3开考比例，经公开招聘领导小组研究决定，取消其岗位招聘计划。 请涉及到取消招聘单位岗位的考生在规定的时间内到大洼区人力资源和社会保障局三楼(原报名地点)进行改报，未按规定时间改报的，视为自动放弃报考，不再另行通知。 1.改报岗位时间：2024年4月28日——4月29日(上午9：00—11：00，下午2：00—4：30)。 2.改报考生按公告要求携带相关报名材料进行改报。 盘锦市大洼区2024年公开招聘事业 单位工作人员领导小组 2024年4月26日原标题：盘锦市大洼区2024年公开招聘事业 单位工作人员补充公告文章来源：https://rsj.panjin.gov.cn/2024_04/26_10/content-468146.html

按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)及相关文件要求，结合我区事业单位发展需要，现将2024年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下： 一、招聘对象及条件 (一)北京市常住户口且人事行政关系在京; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行; (四)适应岗位要求的身体条件; (五)符合招聘岗位的任职条件和回避的有关规定。 二、招聘岗位、人数及相关要求 详见附件《怀柔区2024年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》，报名咨询电话见招聘岗位需求表。 年龄计算方法：“25周岁以下”指1999年1月1日以后出生，“30周岁以下”指1994年1月1日以后出生，“35周岁以下”指1989年1月1日以后出生,“40周岁以下”指1984年1月1日以后出生。 三、报名办法 本次报名采取网上报名、现场资格审核的方式。 (一)网上报名 考生可于2024年5月7日上午9:00至5月8日下午17:00期间，登录公招网(https://www.gongzhao.net/index.shtml)提交报考申请(考生须根据报名系统提示规范填写相关信息)。未通过网上报名的人员，不得进入后续招聘环节。 (二)现场资格审核 通过网上资格审核的考生请于5月9日至5月10日(上午9:00至11:30，下午13:00至16:30)按照《怀柔区2024年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》中备注的现场资格审核地址进行资格审核。 现场资格审核携带材料包括(均需原件及复印件)： 1.本人身份证、户口簿(集体户口需出示集体户口首页复印件和本人户口页); 2.国家承认的学历、学位证书，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”; 3.岗位需求表“其它条件”中所需的职称证书、资格证书等证书原件及复印件; 4.2024年应届毕业生须持校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件(2024年应届毕业生应能按时毕业，按时取得岗位所要求证书，如不能按时取得，则取消聘用资格); 5.招聘岗位要求具备一定的工作年限的，须提供本人社会保险缴费证明材料;招聘岗位要求相关工作经历的，须提供能证明其工作经历的相关材料，工作经历年限的截止时间为2024年5月; 6.招聘岗位要求为中共党员的，须提供所在党组织开具的证明材料。 (三)打印准考证 请通过现场资格审核考生于5月22日上午10点后，登录公招网(https://www.gongzhao.net/index.shtml)打印个人准考证。 四、考试安排 (一)笔试安排 1.笔试内容 笔试分为《公共基本能力测验(管理岗)》、《公共基本能力测验(专技岗)》，分别针对申报事业单位不同性质岗位人员，主要考察其从事相应岗位工作所必需的基本能力。基本能力以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力四项能力为考察对象。本次考试无指定培训机构和参考用书。 2.笔试时间及地点 笔试时间：2024年5月25日(周六) 9:00-11:30。考试地点详见准考证。 3.合格标准 公共基本能力测验成绩合格线为60分，由高分至低分的顺序依次排序，按岗位1:3的比例确定面试人选，不足比例的按实际人数确定。 4.成绩公布 笔试成绩在怀柔区人民政府网站(http://www.bjhr.gov.cn)公布，请考生及时关注。 (二)面试安排 面试工作预计于2024年7月进行，面试公告将在怀柔区人民政府网站(http://www.bjhr.gov.cn)公布。面试合格线为60分。未达到面试规定比例的岗位，只对面试成绩不低于当日当组面试平均分的考生进行综合成绩排名。 (三)公布综合成绩 预计2024年7月在怀柔区人民政府网站(http://www.bjhr.gov.cn)公布综合成绩。 1.综合成绩的确定 按照笔试成绩*50%+面试成绩*50%=个人综合成绩进行核定。 2.拟聘用人员的确定 个人综合成绩由高分至低分的顺序依次排序，按照拟聘岗位1:1的比例确定进入体检程序的人员。 五、体检与考察 (一)体检 面试结束后，由区人力资源和社会保障局组织进入体检程序的人员在指定医院进行体检，体检公告将在怀柔区人民政府网站(http://www.bjhr.gov.cn)公布，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检合格人员进入考察阶段。体检当天未到者，视为自动放弃。 (二)考察 用人单位对体检合格人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面综合考察。 六、公示及聘用 经体检、考察合格后，拟聘用人员名单在怀柔区人民政府网站(http://www.bjhr.gov.cn)公示七个工作日。公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。 七、报考须知及注意事项 (一)应聘人员应对本人报名信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。 (二)如遇考试调整等事宜，将在怀柔区人民政府网站通知公告栏发布。 怀柔区2024年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表 怀柔区人力资源和社会保障局 2024年4月26日 原标题：怀柔区2024年事业单位公开招聘工作人员公告文章来源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202404/t20240426_3640212.html